狮峰茶业公司开展新员工入职培训活动

7月7日，为帮助新员工更好地熟悉企业文化、融入公司生活，狮峰茶业公司组织开展入职培训，来自8个部门的17名新员工参加本次活动。

行政部濮朝丽首先介绍了狮峰茶业公司的发展史、组织架构、安全生产管理、规章制度，市场开发部苏宇涛对公司旗下品牌、产品品类、产品定位、市场部定位进行了介绍，使新员工对公司的整体情况、产品及渠道有了较全面的了解。  

在浙茶梅坞庄园店中，冯异通过实操指导，让大家运用视觉、嗅觉、味觉、触觉的辨别能力，对茶叶产品的外形、汤色、香气、滋味及叶底等品质因子进行观察，对茶叶评审有了初步认知。

通过此次培训，新员工更深入地感知了狮峰茶业公司的企业文化，对茶文化、茶行业有了更进一步的了解，并增强自身在融入企业环境过程中的动力和信心，为即将开始的狮峰“新”生活奠定了基础。

（来源：狮峰茶业公司；撰稿：张静）